業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

為切實(shí)解決困難職工子女的入學(xué)問(wèn)題，近日，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司工會(huì)正式啟動(dòng)困難職工家庭狀況的摸底排查工作，以確保每一戶困難職工子女能順利完成學(xué)業(yè)。

此次金秋助學(xué)活動(dòng)對(duì)象主要是已納入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)的困難職工家庭，以及因突發(fā)原因造成的困難職工家庭和今年考入高等院校和就讀高中、中專、初中、小學(xué)的子女。公司工會(huì)把“金秋助學(xué)”作為扶貧幫困的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，做到早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)，明確專人負(fù)責(zé)，并按照“廣摸排、嚴(yán)把關(guān)”的原則，采取入戶走訪、職工申報(bào)、部門核實(shí)的方式，詳細(xì)了解公司困難職工的實(shí)際情況、經(jīng)濟(jì)收入狀況，充分掌握其貧困原因、貧困程度以及家庭住址和聯(lián)系方式，并建立好困難職工檔案，確保學(xué)生及家庭基本情況真實(shí)可靠，切實(shí)做到公平、公正、公開(kāi)，真正把有限的資金用到貧困學(xué)生身上，把專項(xiàng)資金用到最需要幫助、最應(yīng)該幫助的學(xué)生身上。